专家学者谈武汉招才①：招才引智+新兴产业聚集，武汉成人才市场“战略要地”

　　2020年，武汉市留下了30.2万大学毕业生。一年来，武汉人才市场有哪些变化？招才工作有哪些亮点？我们邀请了专家学者来谈一谈。

　　智联招聘武汉分公司总经理粟华德：

　　武汉有较好的经济活力和就业岗位支撑

　　2021年开年以后，武汉市求职市场火热，与2020年同期相比涨幅喜人，发布职位数较2020年同期增长92.8%，简历投递量较去年增长68.7%。

　　我们将2021年数据与2019年数据对比，发现求职市场也呈现稳步上升的态势，发布职位数较2019年同期增长26.4%，简历投递量较2019年增长8.6%。

　　在全国38个核心城市中，武汉的竞争热度增长1.3，竞争指数达到8.6，对比2020年度竞争指数排名上升10名。

　　以上数据都显示了武汉有较好的经济活力和就业岗位支撑。同时，武汉市平均招聘薪酬上扬1.1%，达到8743元/月，居于全国第13位，而在中西部区域的城市则排名第一位，薪资水平在中西部最具竞争力。

　　从武汉市整体薪酬结构分布来看，平均薪酬上涨主要是由于高薪群体占比的扩张。具体来看，平均月薪8000元以上的职位占职位总量的40.1%，占比较上一季度扩张3.3个百分点，6001元/月至8000元/月的占25.6%，环比上升1个百分点。

　　从毕业后留在武汉就业的大学生来看，一年内跳槽平均周期为0.82年，相比于一线城市平均水平0.79年高出4个百分点，可以看到相对于竞争激烈、压力更大的一线城市，毕业留汉的大学生有相对稳定的工作氛围。在安全感和稳定性成为新一代求职热词的背景下，武汉借助更具幸福感的工作生活氛围，吸引着更多年轻人的涌入。

　　武汉拥有众多的高校。我们发现，越来越多的武汉毕业生选择就地就业，这样能在学习和工作间作更好的链接，成长不断档。此外，武汉在生活环境、落户住房、创业支持方面持续释放利好，如，给予大学生一定比例的租房补贴，提供免费创业工位和创业补贴等，这些都有利于人才的流入。

　　锐仕方达武汉分公司总经理宫武将：

　　武汉是猎头和人才的双重“战略要地”

　　经济活动越活跃，猎头机构布局越密集。近年来，武汉猎头机构增长迅猛。以东湖高新区为例，截至2019年底，经东湖高新区人社分局审批许可的人力资源服务机构近170余家，行业各类从业人员近9000人。据不完全统计，光谷地区三成以上的高端人才均使用过猎头服务。

　　从我们自己的工作经验来看，武汉地区企业和相关机构对高层次人才的需求日趋旺盛，特别是在半导体、光通信、生物医药、高端装备等高端优势产业突出，企业对于人才的需求增量明显。锐仕方达先后与长江存储、高德红外、九州通、科锐激光等100余家高新技术企业建立了关键岗人才长期供给关系，成功运作入职的各类中高端及关键岗位人才近1000余人。其中，年薪100万以上人才21人、年薪50万以上人才83人。

　　武汉是科教中心，近年来更在新兴产业上发力，创新氛围浓厚，因此也成为人才成长的沃土。不少知名企业陆续在光谷建立产业园，将企业研发中心或生产线从北京、上海、深圳等一线城市迁至武汉。市、区招商引资和招才引智政策“真金白银”，猎头机构引进的许多人才都获得了地方政府的人才政策支持。比如，中车集团在汉某核心子公司因发展新项目的需求，委托锐仕方达成功猎聘一名骨干技术人才，项目研发工作得以顺利开展，当前项目已产业化，产品走向国际，为企业发展注入强劲动力，该人才也因此成功入选武汉市“黄鹤英才计划”，并在企业工作期间取得“教授级高级工程师”职称。

　　可以说，武汉不仅是猎头们的“战略要地”，也是人才获得持续成长的“战略要地”。

　　武汉科技大学服务科学与工程研究中心主任、科教创新与湖北高质量发展研究院院长李永周：

　　武汉人才满意度维持较高水平

　　我们联合武汉市委组织部开展的武汉人才满意度调查，以及国家社会科学基金项目境外来华人才满意度专题调查结果显示，武汉人才对职场的满意度维持在较高水准。

　　就创新氛围而言，高层次人才在“人际关系网络中互相尊重彼此职业”“武汉重视人才及企业意见并能及时处理答复”“在武汉能够享受良好的工作环境”这三个方面的满意度较高，得分均高于4分（总分5分）。

　　核心人才的调查结果则显示“团队支持”得分最高，相关题项满意度得分均超过了4分，其中主管管理方式、人际关系以及工作创新氛围良好最受点赞。

　　就创新网络嵌入而言，高层次人才对于“信赖合作伙伴并保持亲密关系”的满意度最高，高层次人才对合作伙伴之间的关系嵌入较为满意，相互之间的关系强度较好；核心人才在“关系嵌入”和“认知嵌入”平均满意度得分都为4.15分，“热衷于完成我所在单位和部门的集体目标和使命”得分最高为4.37分。

　　留汉大学生对于个体工作绩效评价最好，反映在其能够高质量、高效率完成既定工作目标，同时能够提出创新点并被采纳。

　　全国境外来华人才满意度调查则进一步显示，武汉市境外来华人才在关系嵌入、情感性支持、工具性支持以及技术创新各维度满意度均领先于其他城市且均超过5分（7分为非常满意），说明武汉注重政府、市场、用人单位等主体共同发挥作用，紧扣各方面优秀人才在汉发展的主要关切，对人才具有高度的重视、尊重、理解性和包容性，建立健全激励创新、允许失误、尽职免责的容错机制，通过“硬实力”深化改革、搭建平台、营造环境，提供良好配套服务，支持了更多人才脱颖而出。

　　（武汉热线记者蔡木子）

　　【编辑：丁翾】