在武汉过了35岁的人,将何去何从?

最近有个朋友向我倾诉,说自己三十多岁了,最近找工作很不顺,很多公司要求年龄30岁以下,自己去参加了几次大型的招聘,最后发现留下的都是二十多岁的年轻人,而三十多岁的她,好像要被这个社会淘汰了一样。

在武汉过了35岁的人,将何去何从?

过了三十,找工作越来越难

都说程序员到了35岁就可能面临失业的危险,但是你知道吗?很多行业,特别是替代性比较强的行业,如果做不到管理岗位,也许不到35岁,就可能遭遇职场危机。

就小编从事的文案这个岗位来说,有些公司明确要求30岁以下,甚至有的要求26岁以下。特别是新媒体小编,因为时代变化太快了,年轻人的思想总是潮一点,几乎所有做新媒体的老板都想招年轻一点的人。

武汉多的是大学生,毕业一两年的干劲足,招一有五六年工作经验的人不如招一个有1年工作经验的人,后者的薪水还可以往下压压。

在武汉过了35岁的人,将何去何从?

除了文案,还有销售、前台、时尚主播等一些吃年轻饭的岗位,也是很少招三十多岁的人,更别说超过35岁和接近四十岁的人了,有些公司除了老板,平均年龄都不超过25岁。

最近和一个做设计的女生聊天,谈到后期对自己的职业规划,这个97年的小女生居然说做设计也是吃青春饭,如果30岁之前她没做到很高的级别,过了30岁设计行业可能做不下去了。

在武汉过了35岁的人,将何去何从?

我惊讶的说,你不才23岁吗?怎么搞得跟我这个快30的人差不过,她苦笑的说,因为最近身边这样的例子太多了,很多人到了30多岁加班、灵感啥的都比不上年轻人,最终会被淘汰。她问我:“你觉得我可能做设计一直做到退休吗?就算我想,别人公司也不要啊!”

确实,现在很多行业都没有办法做到退休,甚至还不到退休的年龄,可能就面临找不到工作的困境。特别是女性,职业生涯就更短了,有些人结了婚生了孩子可能重点会偏向家庭,而很多公司也不会要年龄大又结了婚生了孩子的女性。

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过了三十岁,该给自己找退路了

以前其实没怎么体会到所谓的中年职场危机,就算我们总是调侃90后已经老了,第一批95后开始遭受中年危机,但是也仅仅只是讨论脱发、泡脚、喝枸杞茶等网络段子,却没想到中年职场危机,正在向我们逼近。

今年突如其来的一次疫情让很多人失业了,有的就算没失业,在家隔离的那段时间基本也没有工资,或者是按照武汉最低工资标准发的,但身边国企职员的朋友就算没复工,工资如数发放,甚至做老师的朋友,今年上半年工资一分不少。

而一些在zf单位工作的朋友更是不用担心失业,他们只要不犯错,在本职岗位好好工作,可以一直工作到退休。

在武汉过了35岁的人,将何去何从?

也许是今年的冲击太大了,我身边的朋友都或多或少开始考公务员、事业单位,想方设法往国企里钻,甚至不惜辞掉在上海的高薪工作,回武汉报考辅警……

一切的一切,也许只是因为我们这些马上步入三十的90后,即将迎来一场严峻的中年职场危机。

害怕工作被年轻人取代,更害怕面临大龄找工作无门的困境。特别是现在很多人房贷要还30年,可是如果还了十几年,后面发现自己被社会淘汰找不到工作,那怎么办呢?

在武汉过了35岁的人,将何去何从?

每次跟朋友谈到这个话题的时候,我们都在说要不争取考进zf单位,比较稳定,而且公积金高,自己平时做点副业,也许还能存不少钱。

另一些朋友则说,趁没被淘汰之前努力提升自己,能上升到管理岗位最好,这样可以延长自己的职业生涯,如果不能就多存点钱,以后做生意或者创业,穷则思变,一定要给自己找条出路。

在武汉过了35岁的人,将何去何从?

不论什么时候,我们都要给自己找好退路,不论是创业、做生意也好,还是考zf单位,为的都是让我们摆脱因为丢了一份工作就没安全感的窘迫。

虽然我并不赞成有梦想有能力的人,因为贪图稳定去追逐一些所谓的铁饭碗,但是当自己年龄越来越大,发现年龄成为找工作的阻碍,甚至发现35岁后可能会被逐步淘汰的时候,我又觉铁饭碗能给我想要的安全感。

在武汉过了35岁的人,将何去何从?

所以,现在在武汉的你,是否也即将面临中年职场危机,你会给自己找一条怎样的退路呢?

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