披露|湖北7成职场人士处于过劳状态，金融业过劳程度相对比较高

近日，武汉科技大学劳动经济研究所所长张智勇教授带领的团队披露，经过对湖北省的职场行为与疲劳状况调查发现，有近7成的被调查者处于过劳状态。

张智勇教授团队这项研究历时一年，对600多人进行了问卷调查。被调查者普遍反映工作负担较为沉重。其中，有50.2%的劳动者每天上下班往返的交通时间超过30分钟，有12.9%的劳动者平均周加班时间超过10小时。

调查还显示，劳动者每周平均工作47.56小时，超过国家规定的每周40小时的标准工作时间；53%的劳动者有时或者经常在深夜仍然工作；71.9%的劳动者有时或者经常出现不规律工作的情况；82.3%的劳动者承受着一般或更高的精神压力；81.9%的劳动者承受着一般或更高的身体压力。

调查团队还发现，不同行业、职位劳动者过劳程度呈显著差异。制造业、住宿和餐饮业的过劳程度相对较低，金融业的过劳程度相对较高；职位层级中下级的过劳程度最低，中上级的劳动者过劳程度相对较高。与此对应的是，近五分之四的劳动者每周体育锻炼时间低于5个小时，即超过一半的劳动者平均每天的体育锻炼时间不足一个小时，健康状况堪忧。

当前，在市场竞争加剧、劳动力成本上升、用工模式尚待改善的背景下，职场过度劳动现象有普遍化、加剧化的趋势。

张智勇表示，无节制的加班与过度劳动，与社会主义初级阶段所提倡的追求美好生活的构想是相悖的。从企业来看，牺牲了员工的健康，降低了工作效率，这种依赖劳动力时间投入的传统做法，减少了企业创新驱动发展的动力；从劳动者个人层面看，过度劳动造成了人力资源过度的、非科学的、掠夺式的使用，劳动者健康状况堪忧，严重的可能造成“过劳死”，这无论对于个人还是单位、国家都是令人痛心的损失。