娱乐圈人精们的攀爬之道 为啥BE的那么惨烈

近万茜在舆论的风口浪尖被反复鞭笞。

各方都出来驳斥“盗号说”,这位姐姐“人淡如菊”的形象崩塌的十分彻底。

网友狙她本质营销咖资源咖,说万茜背后是湾湾资本在捧,让她获金马奖女配的《军中乐园》是台湾电影,给她影视资源的是签了她的琼瑶阿姨公司,其经纪人傅琢玉也是湖南台的老人儿了,这配置明显不是走实力路子的。

借着对万茜的反感,网友又拉列了一串“资源咖”名单,公认的景甜黄景瑜李一桐沈月自不必多提,欧豪张新成林允也上了隐形资源咖行列,理由是他们没什么人气和实力,却总是能在大制作混露熟脸。

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大家总认为资质不突出的艺人能获得高曝光是因为潜规则被强捧,轻松地给人家下了“背后有人”的结论。

可事实往往并非如此,那些所谓的“资源咖”,往往有着隐藏的天赋和能力。

他们都是人精。

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这个“人精”是褒义词,它并不是圆滑世故虚与委蛇的包装,而是一套高效的处世哲学。

娱乐圈,“会做人”是一项能积累长线资源的重要能力。

“会做人”浅显点说是愉悦大佬的把戏,像早些年冯小刚对王朔一样。

80年代中后期,王朔已经是凭借《顽主》等小说而名声大噪的大作家,评论界甚至将88年称为“王朔年”,而冯小刚只是在剧组做兼职的美工。

当年面见王朔,冯小刚先是下厨做酱猪蹄和椒麻鸡丝招待,又是高歌颂扬见王朔如“抬头望见北斗星”,尽管听的人都觉得夸过头了,但冯小刚坚持一口咬定“什么都不为,就为喜欢,一吐为快”

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后来两人闹掰,王朔多几次讽刺冯小刚,叶京问他“既然当初你这么讨厌这个人,早干吗了?”,王朔则略惭愧地答“如果一个人天天拍你马屁,你不能跟他急吧”。

大家总嘲冯小刚靠舔王朔上位,阿姨不太认同这说法。两人一方付出甜言蜜语,另一方买心理优势的单,本是“情货两清”的买卖,没什么好意难平的吧。

不过这种简单粗暴的“砸晕式歌颂”显然不那么体面,而“会做人”这件事若深究起来,更可以概括成找寻重要人物时的自我展示推销与其相处之道。

千里马,也可以做主动出击敲伯乐门的那一方。

总是被视为幸运儿的刘烨,大家一提起来都说他是班里成绩垫底,当时和章子怡完不成作业还一起抱头痛哭,可少有人知道,他却是班级里第一个被选去当演员的。

刘烨不是个傻学生,虽然学业不顶尖,但他很擅察言观色。在学校时他会额外注意打量一些生面孔,而这观察是为了筛选出某群体,他说“选演员的副导演身上有股劲,被奉承惯了,很容易看出来。”

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刘烨第一部电影和成名作《那山那人那狗》就得益于此,他说”当时看到俩人在附近转悠,四处撒目,看着就像来找演员的”。

于是他发挥了自己的神演技:运球、过人、投篮,一气呵成。霍建起导演看后找他要照片,而他只花了半分钟从篮球场跑到宿舍,跑的时候就想好了挑哪张照片。

试完戏后,霍建起导演就找他大聊艺术,当时刘烨心里已经有数,这个活儿钱不会给太多。果然,最后导演说片酬只能给六到八千。

而刘烨之前已经了解过,像他这样的新人主演片酬基本在一万到两万五之间。但比片酬更重要的是,霍建起导演的上一部电影《赢家》获了华表奖,面对这样一个导演,刘烨设定的心理底线是不给钱也要拍。

于是他迅速决定“那就8000吧”,敲定了自己第一部作品,并且凭借剧中角色拿下了金鸡奖最佳男配角奖项。

能获伯乐赏识的骏马,都有几分超于常人的闯劲,他们愿拼愿赌不短视,面对机会快速出击,在别人还犹豫权衡时,他已经吃上了肉。

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稳准狠地接收关键人物给出的offer,是决策力和执行力的体现。

上个月李一桐资源咖消息传的最沸腾时,于正曾写过一篇小作文替她说话。长文中他说李一桐小有热度后,对方公司给于正开出一千万片酬,可李一桐知道后排除万难到新疆,给出一张空白合同,于正填了二十万还拖了她四个月,但李一桐毫无怨言。

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虽然于妈骄傲自豪谈耗演员的姿态令人不适,但易地而处,做导演的当然更愿意用李一桐这样没架子不把自己当腕儿的明星,干脆利落接活儿,配合专注地办事。

且于妈剧多少有爆的可能,失些眼前的小利和于正搞好关系,李一桐这波绝对不亏。

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而“李一桐配合度高”这一口碑在圈内传播后,必然会有更多工作邀约找上她,阿姨更愿意相信这才是李一桐不缺“饼”的原因。

娱乐圈就是人脉加资源的事儿。

正如曾经的冰冰一样,当时李玉找冰冰拍摄《苹果》说这部电影不赚钱,范冰冰二话不说就提出友情出演、零片酬、盒饭自己带。

两人第一次合作的这部电影虽无大反响,但感谢冰冰相助的李玉又找她了拍《观音山》,电影获第23界东京国际电影节最佳艺术贡献奖,冰冰也凭借此片拿下了影后,一洗“花瓶”之耻。

而如今的冰冰若想走章子怡的路子靠作品打个翻身仗,那最大的押宝也将会是昔日老友李玉。

新人获大佬重视能得多少助力,看欧豪就知道了。

他先后出演的《建军大业》、《烈火英雄》、《悟空传》、《妖猫传》、《仈佰》等大导电影,就是圈内前辈牵线的资源。赏识欧豪的黄志忠不时给他介绍戏约,常说“这个戏可以让欧豪试试”。

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而黄志忠欣赏欧豪,是因为他身上没有众多小生的娇气,《悟空传》拍打戏十多个小时,累的都直打盹儿了,一开机还立刻进入状态,皮实耐练。

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拍戏后欧豪还经常主动与黄老师交流心得、请教方法。黄老师觉得他谦虚好学,对欧豪说“我这几十年的经验,我不告诉别人就告诉你。”

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勤奋能吃苦好进取,得老前辈倾囊相助,欧豪在娱乐圈的路并不比有个好姑姑的马思纯难走。

人精“会做人”积累的人脉有时比天生自带的更好用。

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娱乐圈有个公认的“人精”大前辈何老师,大家都夸他情商高会做人、善缓场解围、友善提携后辈。

可阿姨却不觉得何老师是“人精”,他更像是凭着自己善良本能在行事的老好人,好像没有太多技巧,与任何人相处多凭真心保护,也因着这份无差别的待人方式,前几个月何老师迎来了主持生涯的第一次翻车。

《拜托了冰箱》中何炅替欧阳娜娜因演技被黑抱不平,先diss观众的恶评伤害了欧阳娜娜。

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又指出蓝台《演员的诞生》节目组可能存在恶剪。

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结果何老师被骂声淹没,之后出来发博道歉。

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可是在节目里狂点头附和何老师的欧阳娜娜,却在舆论发酵后,给《演员的诞生》导演吴彤发短信解释,说自己很感谢吴彤,她从演员这个节目中学到了很多,是网友误会了。

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没想到吧,何老师,无差别“护短”并不适用于每一个人。许是意识到这层,今年欧阳娜娜群星会集的生日祝福微博下,何老师神隐了。

对人对事总奉行一套标准的“好好先生”模式,很容易伤害到自己,而真正的人精往往不只是对所有同级或弱势者友善,更是面对难搞大咖时,能快速调整交往方案,调适出与其和谐相处之道。

这个“看人下菜碟”不等同于捧高踩低,而是灵活变通的智慧。

看看林允就知道,能被星爷另眼相待不是一个“幸运”就能概括的。

众所周知,港圈被星爷的“难搞”气到绝交的人不在少数,大家都说他性情古怪爱骂人,据说当时拍《西游伏妖篇》时徐克就因为和他对杠上,最后废了一个几百万的镜头。

插一句,星爷训人真不是一般的可怕。

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可面对这样的星爷,林允却分外能抗压,她说“他也有很大压力,我理解他”。

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被狂骂后,林允就让星爷吃自己的零食,她说“他多孤独啊,都没有人敢和他聊天,所以我经常找他聊天”、“我就哄哄他呗”。

而林允的反面,则是多数与周星驰分道扬镳陌路人的心路历程:

他们要么在初次冲突后就立刻转身离开;要么在表面平和的忍耐中积郁不满最后爆发。

但没人想过,难搞的大佬,也是可以调教的。越是被情绪所驱动导向的上位者,越能成为弱势方可通过“情绪战”攻略下的对象。

老虎毛虽不好顺,但顺好了必会有高回报。

人精们的“精”在于不争对错,只谈得失。

P.S.当年冯小刚和王朔可是轰轰烈烈过好一阵,外界说冯小刚从京圈的小跟班成长为大导,都是靠王朔扶起来的,马未都说冯小刚把恋爱的肉麻劲全用在了“泡”王朔上。可这么浓情蜜意的一对,为啥BE的那么惨烈?

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