自从武汉第七人口普查出来后，不少人就一直说武汉留不住人，虽然小编说过疫情有一定的影响，但是部分网友还是会说武汉房价高、工资低，大学生都跑了，留不住人。 其实他们说得也没错，在过去很长一段时间里武汉确实流失了很多大学生。毕竟武汉坐拥80多所高校，但是真正好的企业不多，当然留不住所有的大学生，有些学生因为武汉工资和个人发展规划等各种原因就离开武汉了。 但是尽管如此，武汉也不是完全留不住大学生，特别是武汉实施留住百万大学生工程以来，武汉还是留住不少大学生的，比如去年武汉就留下了30万大学生。

一年留30万，大学生留汉比例增大

今年年初武汉公布了一组数据显示2020年武汉总共留下了30.2万大学生，武大36.2%的研究生选择留住湖北，华科33.91%的本科生选择留鄂，而这些人大部分都选择了武汉。武汉另外5所211选择留汉的比例也比以前有所增加。 需要注意的是武汉去年的毕业生总共才31.7万人，也就是说武汉不仅仅留住了一部分在武汉读书的应届毕业生，也吸引了外地的大学生来武汉。 如果留在武汉的30万大学生中，有20万是去年武汉高校毕业的，那么武汉就吸引了差不多10万外地来的大学生，这个数据是相当不多的。 数据显示，北上深来汉的高端人才最多，总共占比达到了38.89%，说明武汉的吸引力增强，很多一线的人选择回流武汉。 种种数据显示选择来武汉的大学生越来越越多，你还觉得武汉留不住大学生吗？

留住百万大学生，武汉是认真的

为了留住更多的大学生，武汉做了很多的努力，比如大学生8折买房 、大学生廉租公寓、大学生免费创业工位等，虽然关于8折买房这个不少人吐槽位置偏，但是确实让很多大学生圆了在武汉安家的梦。 不仅如此，武汉部分地方为了留住大学生甚至推出了落户给补贴的政策，青山区落户的大学生，可以一次申请2000元的住房补贴。 此外，武汉现在好企业越来越多，单说2020年，武汉市高新技术企业净增1842家，高新技术和新兴产业吸纳大学生6.8万人，创下历史新高。 当然还有一个重要的原因，就是武汉大力鼓励企业招聘应届生，积极组织本地优质企业走进校园，比如三四月份的时候就在华科和地大组织了校园专场招聘。 在华科专场共有166家优质企业参加，提供了近10000个岗位，平均月薪1.1万，最高年薪50万！而在地大专场上，300家优质企业提供了近20000个优质岗位，平均工资1.3万！ 不得不说这些企业提供给毕业生的岗位工资确实很诱人，很多毕业生还是愿意留下来的。

想要留下更多人，这些问题需解决

尽管武汉现在留住的大学生比以前多了，但是想要留住更多人，还需要努力，比如解决就业环境以及房价等问题。 虽然前面提到武汉一些企业提供给毕业生的工资还可以，但好企业好岗位毕竟有限，很多还是国企央企事业单位，僧多粥少，门槛高，真正能进去的没多少。 另外武汉民营不强，不规范的小公司特别多，部分公司单休、加班没有加班费、不交社保等各种问题突出，给人一种武汉好公司不多的感觉，整个就业市场是有点混乱的，一些双非学生自然被压迫最后选择离开。 之前说光谷平均年薪21万的时候，有网友竟然留言说：光谷的公司在他们双非本科学校都是5k+五险一金，离谱的是还有双休！ 难道双休和五险不应该是标配了，可见这群学生被打压成什么样了。 除了民营不强，武汉部分地区房价高，也导致不少人选择离开。在武汉真正能用工资撑起房价的不多，就算光谷工资高，但是部分地方房价3万多了，很多人买不起光谷而去了葛店，还有一些人选择去北上广工作，供养着武汉的房子。 因此，武汉想要留住更多的大学生，要加强民营的扶持和就业市场的监管，同时要控制下楼市，长沙10年增加了那么多人，跟其房价管控有很大的原因，这一点武汉确实应该学习。

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现在的武汉比以前更好，所以越来越多的大学生愿意留在武汉发展，但是武汉在留住大学生这件事还需要更加努力，只有当大学生在武汉的就业、住房问题都解决好了，武汉才能真正的吸引人。 加油吧武汉，希望以后大家留在武汉都是因为在武汉看到了希望，而不是因为情怀。