网易HR发表不当言论被开除 把自己饭碗丢了太讽刺 武汉热线 • 2021-05-28 09:25:07 • 社会 • 阅读 网易HR一个朋友圈火了，该HR为了吸引候选人，就发了一个很劲爆的朋友圈来博眼球。 表示看上哪个女同事帮撩，深圳可以帮忙下药。 作为一个hr如此“开涮”自己的女同事，实在是行为不当。而敢把自己的女同事当成招聘噱头的人，我真的很怀疑你敢不敢把简历交给这样的人，毕竟卖女同事都如此明目张胆，卖你的简历那岂不是随随便便 这样的低俗无底线的招聘新闻，第一时间就被网友发到了微博和抖音上，引起很多网友的不满。而网易公司的反馈也是及时的很，公布对这个hr的处理结果。 那就是开除！ 网易对这个hr的处理结果是不是太过于严重我们就不说了，毕竟如此行为可大可小，对一家公司形象而言是极大的损失。一毫想说的是，类似这样事情在招聘市场还真的不少见。 前不久椰树集团也因为自己的招聘广告过于低俗而备受争议，招聘广告的排班布局像极了那些小电影网站，而招聘广告的内容也让人不忍直视。不过，网友们对于椰树集团早有心里准备，毕竟这么多年来他们家有争议的不止是招聘信息，椰树椰汁的广告争议更大，那句“从小喝到大”更是让人不忍直视。 再之前某互联网公司在自己的招聘jd里明确写出不要“东北人”和“黄泛区”候选人，搞得不少人开始查到底黄泛区是哪里，而发布这个招聘的用人单位，也开除这个发表不当言论的员工。 招聘信息惹争议，一般无非是三个事情： 第一，歧视条件 招聘信息里的歧视条件最容易让人感觉不适，从性别歧视到学历歧视，从地域歧视到家庭背景歧视，虽然用人单位自己可能也有自己的苦衷，但是明着说出来就是给自己找麻烦。 第二，哗众取宠 椰树集团的广告要求员工抵押房产，希望对方签订终身协议就让自己上了热搜。网易hr这次的行为同样如此，哗众取宠最后结果就是自己成为笑柄。 第三，虚假信息 时不时就有求职者被骗的新闻见诸报端，虚假招聘成为很多人求职路上的巨坑，有人被骗钱，有人甚至因此身陷传销丧命，几年前东北大学毕业生在boss直聘看到招聘广告去天津求职，最后不幸罹难的事情，现在想来都让人心酸。 然而，招聘市场的乱像这么多年以来都没有得到很好的管理，没有专门的部门辅助网络招聘信息的管理，导致招聘信息只能靠企业自觉，而这也是很多猎头和hr肆无忌惮侵犯候选人权益的一个诱因吧。 文章来源于网络如有侵权请联系删除，作者：武汉热线，如若转载，请注明出处：https://www.wuhanews.cn/a/42614.html
网易HR一个朋友圈火了，该HR为了吸引候选人，就发了一个很劲爆的朋友圈来博眼球。 表示看上哪个女同事帮撩，深圳可以帮忙下药。 作为一个hr如此“开涮”自己的女同事，实在是行为不当。而敢把自己的女同事当成招聘噱头的人，我真的很怀疑你敢不敢把简历交给这样的人，毕竟卖女同事都如此明目张胆，卖你的简历那岂不是随随便便 这样的低俗无底线的招聘新闻，第一时间就被网友发到了微博和抖音上，引起很多网友的不满。而网易公司的反馈也是及时的很，公布对这个hr的处理结果。 那就是开除！ 网易对这个hr的处理结果是不是太过于严重我们就不说了，毕竟如此行为可大可小，对一家公司形象而言是极大的损失。一毫想说的是，类似这样事情在招聘市场还真的不少见。 前不久椰树集团也因为自己的招聘广告过于低俗而备受争议，招聘广告的排班布局像极了那些小电影网站，而招聘广告的内容也让人不忍直视。不过，网友们对于椰树集团早有心里准备，毕竟这么多年来他们家有争议的不止是招聘信息，椰树椰汁的广告争议更大，那句“从小喝到大”更是让人不忍直视。 再之前某互联网公司在自己的招聘jd里明确写出不要“东北人”和“黄泛区”候选人，搞得不少人开始查到底黄泛区是哪里，而发布这个招聘的用人单位，也开除这个发表不当言论的员工。 招聘信息惹争议，一般无非是三个事情： 第一，歧视条件 招聘信息里的歧视条件最容易让人感觉不适，从性别歧视到学历歧视，从地域歧视到家庭背景歧视，虽然用人单位自己可能也有自己的苦衷，但是明着说出来就是给自己找麻烦。 第二，哗众取宠 椰树集团的广告要求员工抵押房产，希望对方签订终身协议就让自己上了热搜。网易hr这次的行为同样如此，哗众取宠最后结果就是自己成为笑柄。 第三，虚假信息 时不时就有求职者被骗的新闻见诸报端，虚假招聘成为很多人求职路上的巨坑，有人被骗钱，有人甚至因此身陷传销丧命，几年前东北大学毕业生在boss直聘看到招聘广告去天津求职，最后不幸罹难的事情，现在想来都让人心酸。 然而，招聘市场的乱像这么多年以来都没有得到很好的管理，没有专门的部门辅助网络招聘信息的管理，导致招聘信息只能靠企业自觉，而这也是很多猎头和hr肆无忌惮侵犯候选人权益的一个诱因吧。
