武昌80多家企业进武大招才 最高年薪30万免费过渡房安家补贴

3月24日讯 企业捧出高薪、高职位、高福利诚意招贤纳士，信息通过最直接的渠道直接到达高校；高校有哪些专才及就业意向，也能点对点到达企业。3月24日，“学子留汉”工程武昌区2021年春季校园招聘活动现场，武昌区不拘一格招人才的浓浓诚意，通过现场环节尽情流露。

　　“学子留汉”工程武昌区2021年春季校园招聘走进武汉大学。通讯员黄梦云 摄  招聘活动在落樱缤纷的武汉大学校园内举行，武昌区80多家优质企业在现场设置招聘岗位，行业覆盖辖区科研院所、央企、大型国企、金融机构、律所等单位，提供优质就业岗位和实习岗位近5000个，涉及金融、工程设计、生物医药、法务等行业领域，岗位最高年薪达30万。 招聘会现场，中国农业科学院油料作物研究所、中德安联人寿保险有限公司、中南建筑设计院股份有限公司、中泰证券股份有限公司等4家单位分别向到场大学生宣传企业文化，推介优质岗位。活动现场共吸引约1500名大学生求职咨询。

　　“学子留汉”工程武昌区2021年春季校园招聘活动现场。通讯员黄梦云 摄  参加招聘活动的学子们对这种把最优质的企业的最优秀岗位直接“端”到面前的做法赞不绝口。求职大学生小吴表示，中国农业科学院油料作物研究所设置了“特聘”职位，只要能符合对方特聘条件，企业提供两室一厅的免费的过渡住房，150万元安家补贴，以及相当于教授级别的待遇，而且特聘的门槛并不死板，只要自己实力足够，都可以尝试。 据了解，近年来，武昌区依靠较强的区位优势和区域吸引力，秉持落户“敞开门”、就业“迎进门”、创业“送一程”、服务“送上门”的理念，着力打造有政策、有行动、有温度的大学生留汉行动武昌样本。 该区通过编制2021版武昌区“学子留汉”工程政策清单，系统集成落户、安居、就业、创业等方面政策，以最简洁的语言、最容易的方式送达大学生群体。通过与高校、企业充分沟通，建立信息互通平台，保证人才供求信息以最快方式传递。同时，结合大学生留汉痛点难点，及时优化有关措施，比如将租赁房申请条件由毕业3年内放宽至5年内，降低了门槛，充分彰显了留人诚意。