离开华为怀抱，赵明重新创业，机会前所未有，挑战也无比艰巨。
进入12月底，华为和荣耀的分手工作终于交接得差不多了。
据全现在从知情人士处获悉，荣耀从华为剥离的工作已接近完成，其总部办公地点仍选在北京远郊的华为研究所。这里也是荣耀手机此前最主要的研发基地。
说总部不太严谨，作为华为旗下品牌，此前荣耀员工只有两千多人，并没有正式的“总部”，不过北京华为研究所一直是这个品牌的大本营。地方还是老地方，员工还是那群员工，但是摆在荣耀CEO赵明面前的问题早已今非昔比。失去了“大树”华为，新荣耀CEO赵明面对的首要的任务，是活下去。
如今赵明面对的挑战，就像三十年前华为创立时一样“四大皆空”：无资本、无技术、无人才、无管理（华为内部刊：《枪林弹雨中成长》）。而荣耀则是没有芯片、没有供应链、没有了华为的巨额营收和将近10万人的研发力量作为后盾。
从2015年开始掌管荣耀，到荣耀成为国内互联网第一品牌，赵明曾站在山巅。但是如今重新创业，眼前的路，何止是八十一难。
自立门户，凝聚人心
离开老父亲自立门户，第一件事就是要凝聚人心。
华为内部一直认为，是“英雄儿女们创造了华为”，人是价值创造的主体。如今荣耀分家，8000名华为人，没有了华为的光环，如何团结在新荣耀身边？第一次当家长的赵明，需要认真思考这个问题。
短期内的形势并不乐观。据接近荣耀的人士向全现在透露，新荣耀砍掉了一半的员工，拆分以后很多员工都辞职了。和华为时期相比，该人士表示工作量增加了三倍，每天都是8点起床，常常要十点甚至十一点以后才能回到宿舍。
所幸在于，目前荣耀和华为的工资制度基本一致，股份和分红也得以保留，待遇上暂时没有下跌，并且此次划拨给荣耀的员工中包含了众多核心技术人才。
在荣耀的送别会上，任正非表示，荣耀和华为一旦“离婚”就不要藕断丝连，要严格按照合规管理划清界限。如今荣耀华为仍在一个屋檐下，但已不是一家人。
华为公司凝聚全球19万员工，靠的是丰厚的薪资、虚拟股分红，以及强大的“集体主义至上”价值观。而对于荣耀来说，新公司整体的架构还需要进行多轮调整，企业文化也不能照搬华为，还需要建立起自身的价值观。
华为带过来的6000工程师，大部分是研发工程师，其中很多都是供应链上的人，可以初步弥补荣耀在供应链上的缺陷，他们也是荣耀现在最宝贵的资产。但是如何将这些员工紧紧团结起来，对于赵明来说是首要的挑战。
华为是一家著名的“狼性”公司，但是对外却以其高薪闻名，给的钱够多，这是华为持续吸引全球高端人才的重要原因。高薪的基础是集团的高收入，华为如今最赚钱的业务就是手机，准确的说是高端机，然而荣耀从来没有真正的高端机业务。
一家手机厂商要想在高端机领域立足，绝非一朝一夕之力。如今真正可以算是站稳高端市场的主流品牌，也不过只是苹果、三星和华为，OVM三家至今还在苦苦挣扎。
华为财大气粗，养得起众多退休的老员工，荣耀却不行。虽然华为员工转到荣耀以后薪资待遇未变，但是据知情人士向全现在透露，荣耀这次砍掉了很多级别和薪资很高的老员工。这些老员工往往是华为老兵，拿钱很多但是不做事。
钱的问题，对员工的凝聚力影响巨大。一些员工对荣耀的未来并不完全看好，最近两个月脉脉上有很多从华为转到荣耀的员工都在抱怨，失去了华为的大厂光环，哪怕薪资待遇不变，很多人也不愿意待在荣耀，很多人都准备拿钱走人。
英雄儿女们创造了华为，如何留住荣耀的英雄儿女们，这是留给赵明的第一个新年难题。
补齐短板，重建体系
没有人会怀疑，华为是一家技术公司。在国内堪比红海的手机市场，一众安卓厂商中，华为是唯一实现了真正差异化竞争的厂商。背靠华为在通讯行业的长期积累，华为和荣耀手机在信号方面一直领先竞对成为长板，自研芯片则让华为不必看高通脸色行事。
从华为拆分之前，华为的优势就是荣耀的优势。由于是自研芯片，麒麟芯片总能比高通早半年左右应用到手机，这就让荣耀前半年具有性能优势，后半年具有价格优势（边际成本降低）。
然而今年下半年开始，由于受到芯片短缺影响，价格屠夫不再似当年，荣耀手机价格不跌反涨，并且旗舰机型长期缺货，新品发布也迎来断层。保华为，弃荣耀，成为了华为的主要策略，优先保障华为主品牌的产品更迭和芯片供应，让荣耀显得爹不疼妈不爱。
但是作为国内互联网手机第一品牌，荣耀的奇兵价值不能白白浪费。所以华为最终还是选择狠下心来，将荣耀彻底切割出去，成立七年的荣耀，终于要自力更生了。
然而现在失去了华为的支持，荣耀其实只是个空壳公司。此前只有两千人的荣耀，没有自己的供应链，没有自己的技术积淀，哪怕增加了6000名工程师，8000人的荣耀在研发力量上不仅和19万人的华为没法比，就连和两万人的小米也有差距。
从芯片上来看，离开华为虽然有希望能够绕开美国芯片禁令，采购到高通或联发科的芯片，但是荣耀也将首次和其他手机厂商真正在性能上同步竞争，高通芯片以件计价的模式让荣耀也不再具有成本优势。
就在12月28日，小米刚刚发发布其今年的第三款高端旗舰手机小米11，并且享有高通最新旗舰芯片骁龙888的独占期。对于当前仍在调整期的荣耀来说，这无异于是“偷袭珍珠港”。对此，赵明除了直呼“年轻人不讲武德”以外，却也奈何不了雷军和卢伟冰。商业社会从来不讲温情。
新荣耀独立以后，赵明还需要重新建立自己的产品、渠道和供应链体系。
从今年下半年开始，荣耀几乎没有再推出任何新机，国内手机市场已经很久没有荣耀的声音。对于更新换代极快的电子产品来说，半年没有新品对消费者习惯的影响是致命的，不仅导致很多荣耀店里没有机器可卖，还将很多潜在用户直接推给了竞争对手。
而在线下渠道，据全现在了解，荣耀和华为彻底分家以后，华为的店里不能再出现任何荣耀的产品，两个品牌的渠道将全面独立。由于受到芯片禁令影响，今年小米和OV等品牌一直在抢占华为和荣耀的渠道，荣耀如今需要尽快梳理渠道。
当然，和上述问题比起来，对于赵明来说，新荣耀在业务上的最大挑战，是供应链的重建。
作为华为的子品牌，荣耀一直没有自己的供应链。这次荣耀华为拆分，华为分给荣耀的员工很多都是供应链相关的，并且派出了原来主管供应链的万飙出任董事长，就是为了尽早帮助荣耀建立起供应链体系。
在不久前的荣耀送别会上，任正非提到，美国发布禁令以后，华为在全球170个国家的代理商、分销商正在因为渠道没有水而干枯，而荣耀独立以后，就是要趁着渠道水源未断之前填补上华为的空缺。
但是作为一家彻底剥离的公司，和华为彻底分家之后，荣耀以什么身份去接手华为的渠道？供应商如何保持对它的信任？这是交给赵明的艰巨挑战。
从“芯”开始，看见希望
中国手机市场，是世界上最残酷的手机市场。全球六大手机厂商，其中有四个是中国品牌，有五家在中国生产，六家全都在中国的产业链上。各大手机厂商在中国市场的较量，常常被誉为“神仙打架”。
尽管这个市场早已高度饱和、竞争残酷且高度集中，但是并非看不见希望，赵明仍有一线生机。
据此前媒体报道，高通已经对华为放开了在4G芯片方面的供应，日前微软也和荣耀签署了PC合作协议，荣耀将在全球范围内采用Windows 10作为其官方操作系统。
此外，荣耀最新的一款旗舰手机荣耀V40目前已经在工信部备案，将在近期发布。市场消息显示，这款手机极有可能采用联发科的天玑芯片。如果最终情况和市场猜测一致，则意味着华为初步绕开了美国的芯片禁令。
新荣耀离开了华为的怀抱，担子更重了，但是机会也不比以往。
没有了华为的限制，荣耀终于可以放手冲击高端市场，并且有希望绕开针对华为的芯片禁令，承接华为的市场空白和渠道体系。正如荣耀送别会上任正非所说，如今荣耀甚至有机会“打倒华为”，但一切的前提是，赵明能够下好这盘棋。
文章来源于网络如有侵权请联系删除，作者：武汉热线，如若转载，请注明出处：https://www.wuhanews.cn/a/24694.html