招聘歧视录：美团拒聘乙肝骑手，爱奇艺排除河南人，苏宁涉歧视二本

“招聘歧视”一直以来都是个敏感话题，但凡沾染上这一话题的公司，无不备受人们的口诛笔伐。近日，美团又因“歧视乙肝人群”站在了风口浪尖之上。

6月5日，据澎湃新闻报道，乙肝公益组织“亿友公益”表示，美团骑手注册、接单用客户端“美团众包”涉嫌歧视乙肝人群。在美团众包平台服务协议上的注册资格一项中显示：注册者不得患有“病毒性肝炎”。而根据《有碍食品安全的疾病目录》中，则明确将“病毒性肝炎”单列为病毒性甲肝和戊肝，病毒性乙肝并不在有碍食品安全的疾病之列。

“亿友公益”组织认为，美团众包平台服务协议中“病毒性肝炎”的表述，不仅涉嫌乙肝歧视，更会助长对乙肝群体的偏见和歧视，强化“乙肝不能从事食品行业”这种错误的观念。

类似的歧视并不少见，AI财经社梳理发现，仅在过去一年，就至少已有爱奇艺、美团、苏宁、小米四家大公司在招聘中因为设置的招聘要求存在争议，而被贴上“招聘歧视”的标签。

爱奇艺美团“中枪”地域歧视

“北京人太懒散、河南人爱占小便宜、东北人爱闹事”，这些刻板的地域歧视不仅在生活中极为常见，在企业招聘中，也常常不可避免，甚至包括一些大的互联网公司。

5月11日，爱奇艺被爆出在招聘中歧视河南人。被爆出的邮件显示，爱奇艺一位工作人员在面试了中央财经大学一名学生后，给在人力资源部回复中备注“今后河南人尽量先过滤掉，谢谢！”

事件爆出后，引起了网友的极大不满。爱奇艺方面立刻发表声明称：已辞退相关当事人，并对因用人不当造成的不良影响，向公众道歉。并称，“爱奇艺坚决反对任何形式的地域歧视，招聘歧视，，绝不会给任何形式的歧视留容身之地。”

无独有偶，美团也曾被爆出在招聘中歧视“黄泛区和东北人”。2017年5月，美团内部的一则招聘截图流出，截图显示，一位HR在招聘美团产品运营时提出了“五不要”原则：不要简历丑的；不要研究生博士生；不要开大众的；不要信中医的；原则上不要黄泛区和东北人。

此截图一经流出，立即在网上炸开了锅，引来骂声一片。最终也是由美团辞退相关员工并道歉收场。

苏宁小米卷入学历歧视

除了地域歧视，对于应届大学生来说，找工作时更加绕不过的门槛无疑是学历歧视和专业歧视。

2017年10月，苏宁易购在广东工业大学进行校园招聘时，被爆出歧视学生学历。据该校学生反映，在校招过程中，苏宁相关工作人员多次发表“不管是广东工业大学还是广东金融学院，你们二本的都一样，人家华农（华南农业大学）都没说话”、“好岗位比如管培，只留给985、211，如果给了你们，中大（中山大学）、华工（华南理工大学）的怎么办”等言论。

事件爆出后，广州苏宁易购在官方微博上发布致歉函，称涉事人员已受到严肃批评并被免职。

2017年9月，小米在郑州大学举办招聘宣讲会。会前，小米招聘方曾打出了“不限专业”的标语，然而在招聘会上，其负责人秦涛发言称，“如果你是英语或者阿拉伯语专业都可以来，因为我们有海外市场。如果你是日语专业的学生，那你可以走了，或者我建议你们去从事电影事业。”

该言论一出，该校日语专业的同学认为受到了侮辱，不仅收回简历后愤而离场，还在社交平台上发表了一封给小米总裁雷军的公开信。随后，小米人力资源部就此事发出通报处分，并称秦涛已当面向当事人道歉，并取得谅解。

因为涉及到日语专业，此事引起的恶劣影响甚至传到了日本。《朝日新闻》、《雅虎日本头条》等日本媒体都相继报道了该事件，不少日本网友纷纷评论称不会购买小米的产品。

除了地域歧视、学历歧视外，在招聘中，性别歧视、年龄歧视的现象也不少见。马云年轻的时候，还曾因相貌问题在面试酒店服务员时被拒。目前，我国有关就业公平方面的立法主要有《宪法》、《劳动法》、《就业促进法》和《妇女权益保障法》等，如果在招聘中遇到相关歧视问题，可以通过法律渠道或者媒体曝光等手段来维护自己的权益。