娱乐圈人精们的攀爬之道 为啥BE的那么惨烈

近万茜在舆论的风口浪尖被反复鞭笞。

各方都出来驳斥“盗号说”，这位姐姐“人淡如菊”的形象崩塌的十分彻底。 网友狙她本质营销咖资源咖，说万茜背后是湾湾资本在捧，让她获金马奖女配的《军中乐园》是台湾电影，给她影视资源的是签了她的琼瑶阿姨公司，其经纪人傅琢玉也是湖南台的老人儿了，这配置明显不是走实力路子的。 借着对万茜的反感，网友又拉列了一串“资源咖”名单，公认的景甜黄景瑜李一桐沈月自不必多提，欧豪张新成林允也上了隐形资源咖行列，理由是他们没什么人气和实力，却总是能在大制作混露熟脸。 大家总认为资质不突出的艺人能获得高曝光是因为潜规则被强捧，轻松地给人家下了“背后有人”的结论。 可事实往往并非如此，那些所谓的“资源咖”，往往有着隐藏的天赋和能力。 他们都是人精。 这个“人精”是褒义词，它并不是圆滑世故虚与委蛇的包装，而是一套高效的处世哲学。 在娱乐圈，“会做人”是一项能积累长线资源的重要能力。 “会做人”浅显点说是愉悦大佬的把戏，像早些年冯小刚对王朔一样。 80年代中后期，王朔已经是凭借《顽主》等小说而名声大噪的大作家，评论界甚至将88年称为“王朔年”，而冯小刚只是在剧组做兼职的美工。 当年面见王朔，冯小刚先是下厨做酱猪蹄和椒麻鸡丝招待，又是高歌颂扬见王朔如“抬头望见北斗星”，尽管听的人都觉得夸过头了，但冯小刚坚持一口咬定“什么都不为，就为喜欢，一吐为快”。 后来两人闹掰，王朔多几次讽刺冯小刚，叶京问他“既然当初你这么讨厌这个人，早干吗了？”，王朔则略惭愧地答“如果一个人天天拍你马屁，你不能跟他急吧”。 大家总嘲冯小刚靠舔王朔上位，阿姨不太认同这说法。两人一方付出甜言蜜语，另一方买心理优势的单，本是“情货两清”的买卖，没什么好意难平的吧。 不过这种简单粗暴的“砸晕式歌颂”显然不那么体面，而“会做人”这件事若深究起来，更可以概括成找寻重要人物时的自我展示推销和与其相处之道。 千里马，也可以做主动出击敲伯乐门的那一方。 总是被视为幸运儿的刘烨，大家一提起来都说他是班里成绩垫底，当时和章子怡完不成作业还一起抱头痛哭，可少有人知道，他却是班级里第一个被选去当演员的。 刘烨不是个傻学生，虽然学业不顶尖，但他很擅察言观色。在学校时他会额外注意打量一些生面孔，而这观察是为了筛选出某群体，他说“选演员的副导演身上有股劲，被奉承惯了，很容易看出来。” 刘烨第一部电影和成名作《那山那人那狗》就得益于此，他说”当时看到俩人在附近转悠，四处撒目，看着就像来找演员的”。 于是他发挥了自己的神演技：运球、过人、投篮，一气呵成。霍建起导演看后找他要照片，而他只花了半分钟从篮球场跑到宿舍，跑的时候就想好了挑哪张照片。 试完戏后，霍建起导演就找他大聊艺术，当时刘烨心里已经有数，这个活儿钱不会给太多。果然，最后导演说片酬只能给六到八千。 而刘烨之前已经了解过，像他这样的新人主演片酬基本在一万到两万五之间。但比片酬更重要的是，霍建起导演的上一部电影《赢家》获了华表奖，面对这样一个导演，刘烨设定的心理底线是不给钱也要拍。 于是他迅速决定“那就8000吧”，敲定了自己第一部作品，并且凭借剧中角色拿下了金鸡奖最佳男配角奖项。 能获伯乐赏识的骏马，都有几分超于常人的闯劲，他们愿拼愿赌不短视，面对机会快速出击，在别人还犹豫权衡时，他已经吃上了肉。 稳准狠地接收关键人物给出的offer，是决策力和执行力的体现。 上个月李一桐资源咖消息传的最沸腾时，于正曾写过一篇小作文替她说话。长文中他说李一桐小有热度后，对方公司给于正开出一千万片酬，可李一桐知道后排除万难到新疆，给出一张空白合同，于正填了二十万还拖了她四个月，但李一桐毫无怨言。 虽然于妈骄傲自豪谈耗演员的姿态令人不适，但易地而处，做导演的当然更愿意用李一桐这样没架子不把自己当腕儿的明星，干脆利落接活儿，配合专注地办事。 且于妈剧多少有爆的可能，失些眼前的小利和于正搞好关系，李一桐这波绝对不亏。 而“李一桐配合度高”这一口碑在圈内传播后，必然会有更多工作邀约找上她，阿姨更愿意相信这才是李一桐不缺“饼”的原因。 娱乐圈就是人脉加资源的事儿。 正如曾经的冰冰一样，当时李玉找冰冰拍摄《苹果》说这部电影不赚钱，范冰冰二话不说就提出友情出演、零片酬、盒饭自己带。 两人第一次合作的这部电影虽无大反响，但感谢冰冰相助的李玉又找她了拍《观音山》，电影获第23界东京国际电影节最佳艺术贡献奖，冰冰也凭借此片拿下了影后，一洗“花瓶”之耻。 而如今的冰冰若想走章子怡的路子靠作品打个翻身仗，那最大的押宝也将会是昔日老友李玉。 新人获大佬重视能得多少助力，看欧豪就知道了。 他先后出演的《建军大业》、《烈火英雄》、《悟空传》、《妖猫传》、《仈佰》等大导电影，就是圈内前辈牵线的资源。赏识欧豪的黄志忠不时给他介绍戏约，常说“这个戏可以让欧豪试试”。 而黄志忠欣赏欧豪，是因为他身上没有众多小生的娇气，《悟空传》拍打戏十多个小时，累的都直打盹儿了，一开机还立刻进入状态，皮实耐练。 拍戏后欧豪还经常主动与黄老师交流心得、请教方法。黄老师觉得他谦虚好学，对欧豪说“我这几十年的经验，我不告诉别人就告诉你。” 勤奋能吃苦好进取，得老前辈倾囊相助，欧豪在娱乐圈的路并不比有个好姑姑的马思纯难走。 人精“会做人”积累的人脉有时比天生自带的更好用。 娱乐圈有个公认的“人精”大前辈何老师，大家都夸他情商高会做人、善缓场解围、友善提携后辈。 可阿姨却不觉得何老师是“人精”，他更像是凭着自己善良本能在行事的老好人，好像没有太多技巧，与任何人相处多凭真心保护，也因着这份无差别的待人方式，前几个月何老师迎来了主持生涯的第一次翻车。 《拜托了冰箱》中何炅替欧阳娜娜因演技被黑抱不平，先diss观众的恶评伤害了欧阳娜娜。 又指出蓝台《演员的诞生》节目组可能存在恶剪。 结果何老师被骂声淹没，之后出来发博道歉。 可是在节目里狂点头附和何老师的欧阳娜娜，却在舆论发酵后，给《演员的诞生》导演吴彤发短信解释，说自己很感谢吴彤，她从演员这个节目中学到了很多，是网友误会了。 没想到吧，何老师，无差别“护短”并不适用于每一个人。许是意识到这层，今年欧阳娜娜群星会集的生日祝福微博下，何老师神隐了。 对人对事总奉行一套标准的“好好先生”模式，很容易伤害到自己，而真正的人精往往不只是对所有同级或弱势者友善，更是面对难搞大咖时，能快速调整交往方案，调适出与其和谐相处之道。 这个“看人下菜碟”不等同于捧高踩低，而是灵活变通的智慧。 看看林允就知道，能被星爷另眼相待不是一个“幸运”就能概括的。 众所周知，港圈被星爷的“难搞”气到绝交的人不在少数，大家都说他性情古怪爱骂人，据说当时拍《西游伏妖篇》时徐克就因为和他对杠上，最后废了一个几百万的镜头。 插一句，星爷训人真不是一般的可怕。 可面对这样的星爷，林允却分外能抗压，她说“他也有很大压力，我理解他”。 被狂骂后，林允就让星爷吃自己的零食，她说“他多孤独啊，都没有人敢和他聊天，所以我经常找他聊天”、“我就哄哄他呗”。 而林允的反面，则是多数与周星驰分道扬镳陌路人的心路历程： 他们要么在初次冲突后就立刻转身离开；要么在表面平和的忍耐中积郁不满最后爆发。 但没人想过，难搞的大佬，也是可以调教的。越是被情绪所驱动导向的上位者，越能成为弱势方可通过“情绪战”攻略下的对象。 老虎毛虽不好顺，但顺好了必会有高回报。 人精们的“精”在于不争对错，只谈得失。 P.S.当年冯小刚和王朔可是轰轰烈烈过好一阵，外界说冯小刚从京圈的小跟班成长为大导，都是靠王朔扶起来的，马未都说冯小刚把恋爱的肉麻劲全用在了“泡”王朔上。可这么浓情蜜意的一对，为啥BE的那么惨烈？