武汉招才局局长喊话大学毕业生留汉创业 光谷一公司60万元年薪揽才

武汉招才局局长喊话大学毕业生留汉创业 光谷一公司60万元年薪揽才

图为:昨日,中国地质大学(武汉)火爆的招聘现场

昨日上午,“百万大学生留汉创业就业工程”2018年春季校园巡回招聘活动举办中国地质大学(武汉)专场暨大学生就业实习双选会,共提供优质岗位1.2万个,其中年薪12万以上岗位占比30%,更有武汉光谷信息技术有限公司以60万年薪招揽人才。武汉市委常委、组织部长、市招才局局长胡立山喊话大学毕业生:有梦想,留武汉,一起创。

打造大学生留汉新政2.0版

武汉市相关负责人说,习近平总书记4月底考察武汉时,给武汉算了一笔人才账,讲到“80多所高等院校,在校大学生100多万人,去年30万大学生留下工作。这是一笔宝贵资源。要把科教优势、人才优势转化为推动长江经济带的发展优势。”

据武汉市招才局人士介绍,2017年以来,武汉相继推出“三大新政”“留汉九条”等政策举措,鲜明树立“大学生最友好城市”形象,在“科教培养人才、人才引领创新、创新驱动发展”探索上走在全国前列。武汉已成为全国投资风口城市、大学毕业生垂青向往的友好城市。今年是“百万大学生留汉创业就业工程”深化年,武汉将继续推动各项制度和政策系统集成、配套完善、深化创新,打造大学生留汉新政2.0版,加快建设“大学生最友好城市”。

招聘单位牛、岗位多、薪酬高

武汉市招才局有关负责人表示,本次活动具有三大特色。

首先是招聘单位规模大,质量高。据介绍,共有330家企事业单位参加,其中招聘专区150家,实习实训专区180家,参会单位大多是国企和知名企业。在招聘专区,东湖高新区组织了22家知名企业组团参会,包括:烽火通信、长江存储、武汉葛化集团、武汉新芯集成电路、中国船舶重工集团公司第七〇九研究所、国药控股、东湖高新集团、联想移动互联(武汉)、武汉天喻信息、华工激光;武汉市国资委带来一批重量级国企:武汉建工集团、武汉城投集团、武汉地产集团、武汉港航发展集团、武汉地铁集团等。在实习实训专区,中天路桥有限公司、中建八局轨道交通建设有限公司、湖北省地质局冶金地质勘探大队、武汉华中国土科技有限公司等知名企业到场提供实习“双选”。

二是供选岗位数量多,薪酬高。参加招聘提供岗位涵盖建筑设计、软件研发、会计、人力资源等50多个种类,总量达1.2万个。参会单位提供薪酬全部达到或超过武汉市出台的大学生指导性最低年薪标准,60%的岗位年薪薪酬区间集中在8-12万元,年薪12万以上的占比达30%,武汉光谷信息技术有限公司以60万年薪招揽人才,成为本次活动的年薪之最。

三是实习实训早体验早安心。现场举办“简历门诊”,安排高年级的“校园招聘大使”坐诊,指导低年级学生制作简历;还有“双选会半日游”,安排高年级的“校园招聘大使”带领低年级的学生提前感受招聘氛围。180家单位送实习实训岗位到学生手中,提前一年为大学生进行推介宣讲,旨在让更多在校大学生了解“百万大学生留汉创业就业工程”,有更多更好的实习实训机会,为大学生留汉就业创业做足准备。

据长江日报

武汉今年首场校招供岗1.2万个 三成年薪12万以上

新动能领军企业组团“抢人”

武汉招才局局长喊话大学毕业生留汉创业 光谷一公司60万元年薪揽才

  2018年首场春季校园巡回招聘活动供岗1.2万个,招聘现场人头攒动。记者苗剑 摄

  本报讯(记者章鸽 实习生黄晶晶)“唯有青年,城市才有活力;唯有大学毕业生,城市才有创造力。”12日,武汉市2018年春季校园巡回招聘活动在中国地质大学(武汉)举办首场招聘暨实习实训双选会。1.2万个优质岗位中,年薪12万以上岗位占比30%,更有武汉光谷信息技术有限公司以60万年薪招揽人才。

  据介绍,此次招聘共330家企事业单位参加,其中招聘专区150家,实习实训专区180家,参会单位大多是国企和知名企业,其中不乏新动能领军企业。在招聘专区,东湖高新区组织了22家知名企业组团参会,包括烽火通信、长江存储、武汉葛化集团、武汉新芯集成电路、中国船舶重工集团公司第七九研究所等。在实习实训专区,中天路桥有限公司、中建八局轨道交通建设有限公司、湖北省地质局冶金地质勘探大队、武汉华中国土科技有限公司等知名企业到场提供实习“双选”。现场举办“双选会半日游”,安排高年级的“校园招聘大使”带领低年级的学生提前感受招聘氛围。

  参加招聘提供岗位涵盖建筑设计、软件研发、会计、人力资源等50多个种类,总量达12000个。参会单位提供薪酬全部达到或超过武汉市出台的大学生指导性最低年薪标准,60%的岗位年薪薪酬区间集中在8万-12万元,年薪12万以上的占比达30%,武汉光谷信息技术有限公司以60万年薪招揽人才成为本次活动的年薪之最。据悉,今年第二场校园巡回招聘活动预计于5月16日在武汉理工大学举行,第三场预计于5月18日在湖北工业大学举行。 

实习生招聘大战提前打响

名企大打待遇牌引学子暑期留汉实习

  本报讯(记者章鸽 实习生黄晶晶)暑期临近,实习成为许多大学生最为关心的事情,既可以积累社会经历,还能为简历添上生动的一笔。12日,武汉数百家知名企业在提供春季招聘岗位的同时,也适时推出各种暑期实习计划,借此吸引优秀人才,提前打响校园招聘战。

  在招聘现场,天喻信息产业股份有限公司的招聘台前挤得水泄不通,招聘负责人坦言:“我们是来抢人才的,上半年是实习生招聘,下半年是校园招聘。实习生招聘是校园招聘的前移和前哨。”该负责人说,实习生招聘的好处是提前锁定目标群体。通过暑期一至两个月的实习与考察,企业可以打亲情牌,对学生进行关怀与关注,从中选拔优秀苗子,实习生岗位都是带薪的,一般在2500-3500元/月,还有餐补。记者在现场观察到,地处光谷的东湖高新集团、华工激光工程公司、武汉中地数码科技、武汉盛隆电气等公司都提供带薪实习岗位,现场十分火热。据记者了解,对暑期实习开不开薪酬,名企各有各的做法,有的会对实习生支付一定的补贴,还有的会给出津贴、车补、通信费等和正式员工差不多的条件。“本来我打算暑假回家乡去实习,但今天发现武汉企业的实习待遇更好,很多知名公司不光有每月2000多元的实习生活补贴,有的公司还提供食宿。”中国地质大学大三学生吴子清一口气向10多家企业递交了实习简历。

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