武汉市对受纪律处分人员开展回访教育 为敢担责、能干事的干部打气

第十九个党风廉政建设宣教月

“对于在干事创业中犯下错误的干部，要区别对待，要为敢担责、能干事的干部撑腰打气。”记者近日从市纪委获悉，我市坚持对受纪律处分人员开展回访教育工作，让受处分人员放下包袱，化压力为动力。

2016年底，我市印发《受党纪政纪处分或组织处理党员干部管理办法（试行）》，明确了受处分或处理党员干部所在单位及党组织负有处分或处理后的职务、职级、待遇调整等工作职责。受党纪政纪处分或组织处理领导干部影响期或处分期满后，对德才表现和工作实绩突出，因工作需要且经考察符合任职条件的，可以提拔任职。

在全市，对受处分党员干部的回访教育一直在开展，通过一对一对话谈心，及时跟踪他们的思想动态，各级纪检监察部门为这些党员干部鼓劲、打气，重新激发他们的干事创业热情。

受处分后心里委屈不解

回访谈心让他卸下包袱继续前进

“说心里话，受了处分后觉得委屈、不舒服”，11日，蔡甸区公安分局交巡警大队大队长李中文直面记者，讲述了受处分后的思想变化以及回访教育对他的帮助。

去年3月，该队辅警与社会人员勾结，盗用驾驶员信息消除交通违法记录，并将非法收入按比例分成。此事被曝光后，李中文因落实主体责任不力受到党内警告、行政警告处分，队里另有3名负责人也受到了相应处分。

起初，李中文对于这样的处理有些不解。蔡甸区公安分局纪委书记方厚进作为回访教育第一责任人，第一时间找到李中文，和他谈心：“虽然没有直接参与这件事，但是你作为大队长，疏忽了对辅警的管理和培训，也是有责任的。”经过一番深入交流，李中文意识到自己肩上的责任重大，只有自己转变认识，才能重振队伍士气。

虽然大队多名工作人员受到处分，但蔡甸区公安分局并没有对他们另眼看待，而是调派年轻力量充实到队伍中，并定期与受处分人员谈话，了解思想上是否出现波动，及时给他们鼓劲。

“我们坚持把纪律挺在前面，经常开展批评与自我批评，全队精神面貌有了很大改观”，李中文说，得益于回访教育，自己卸下了思想上的包袱，才能够真正转变作风，换来群众满意。

模拟办案 角色互换

受处分党员认识到错误所在

“通过模拟办案我才知道，管理社区公共资产是一件很严肃的事情，工作不慎后果很严重。自己的工作标准与职责要求还有这么大的差距。”接受街道纪工委以“模拟办案”形式开展的回访教育后，硚口区宗关街一名受处分党员坦承。

这名社区党员受到党纪处分后，过不了心里的坎。如何让他真正认识到问题所在？街道纪工委以“社区支部书记未指定专人管理贵重物品受处分”案件为例，模拟办案现场，角色互换，让这名受处分党员作为办案人员，来审理这一案件。

模拟办案现场设置了办案席、被调查席和观众席，选出两组党员作为不同身份代表参加办案。办案现场，参加者展开讨论：如何为此案定性，立案的依据是什么，应给予责任人什么样的处理？随着对案情了解的逐渐深入，对党规党纪学习运用的逐步熟悉，两组代表从客观的角度分析案情进展，给出相应处理结果，让参加办案的党员对责任主体所犯错误有了清晰的认识。受处分的党员也深刻认识到了自己的错误所在。

宗关街纪工委负责人介绍，通过“这个案件我来办”的回访教育活动，让受处分党员从办案人员的角度思考、审视案件的处理过程，在模拟办案中对比查找自己所犯错误的性质、严重程度，从而使党员干部在心理上对组织的处理从“抵触”变“理解”，从“抗拒”到“接受”，进而彻底放下思想包袱，重新激发干事创业积极性。

市纪委相关负责人表示，绝大多数受处分和组织处理的党员干部并没有脱离党组织，仍然是组织的一分子，是党和国家的宝贵财富。只要痛定思痛，真诚悔改，努力工作，成绩突出，党纪处分不会影响其今后的政治生命。